Accompagnement professionnel

Vous désirez faire évoluer votre situation professionnelle

Votre travail vous ennuie, vous pensez que vous perdez votre temps que vous pourriez faire mieux.

Vous visez une promotion, vous désirez faire le point sur vos capacités et la pertinence du poste que vous visez.

Vous désirez vous reconvertir, vous avez une passion, une envie, vous savez ce que vous désirez faire mais cela vous semble difficile, vous ne savez pas comment vous y prendre, vous avez besoin d’appui et de conseil.

Vous désirez faire reconnaitre votre expérience professionnelle, vous travaillez depuis plusieurs années, vous avez une expertise reconnue au sein de votre entreprise et vous aimeriez faire le point sur votre valeur sur le marché du travail, vous désirez faire valider vos acquis professionnels par l’obtention d’un diplôme.

Vous voulez faire le point sur votre situation professionnelle, sur vos compétences, sur les voies de développement possibles, sur les opportunités que vous avez.

La conduite professionnelle

Au XIXème siècle, l’orientation professionnelle était déterminée par la filiation, le fils du boulanger devenait boulanger. Au XXème siècle avec l’avènement du Taylorisme, il s’agit de placer la bonne personne à la bonne place. Ce n’est que vers les années faisant suite à la crise économique de 70 qu’émergent les notions de projet professionnel et de compétences ce qui contribue à induire la création en France de centres de bilans de compétences. Aujourd’hui, la précarité a progressé et tend à partager le monde du travail en deux parties, celle des emplois stables et celle des emplois précaires. La conduite de la vie professionnelle est à présent une injonction pour tous les travailleur qui doivent évoluer, progresser, changer, s’adapter. C’est le temps de l’orientation tout au long de la vie et ceci afin de faire face aux différentes transitions qui marquent les trajectoires professionnelles de chacun.